da
da
sv

Category: Innovation

En sund læringskultur er vejen til...
Når ledere ønsker at eksekvere forandring, sker det ofte med en tydelig ubalance mellem fokus på strategi og fokus på medarbejdere. Det forklarer virksomhedskonsulent Mads Elk, der gennem samtaler med over 100 danske ledere har fundet frem til, hvorfor vi ofte fejler, når vi forsøger at implementere adfærdsændringer.
10m
Nils Würtzenfeld
Ingen skærm kan erstatte det fysis...
Mange virksomheder har fået øjnene op for distancearbejdets muligheder i kølvandet på coronakrisen. Ifølge lektor Peter Holdt Christensen skal der dog findes en sund balance mellem hjemmearbejde og det fysisk fremmøde, hvis ikke det skal påvirke både bundlinjen såvel som på arbejdsglæden negativt.
9m
Nils Würtzenfeld
Krisen har tydeliggjort purpose-led...
Corona-krisen har lært os, hvor meget vi kan opnå gennem formålsdrevet ledelse. Det mener en erhvervscoach og en rådgiver inden for performance ledelse, der begge ser krisen som et vidnesbyrd om, hvorfor flere ledere bør fokusere på purpose.
9m
Nils Würtzenfeld
For mange projekter kvæler de gode...
Enhver virksomhed er afhængig af idérigdom og nye initiativer, men sætter man for mange projekter i søen, vil de spænde ben for hinanden. Hans Arnbjerg er ekspert i projektledelse og forklarer, hvordan man som leder sikrer, at kun de rigtige projekter påbegyndes.
5m
Nils Würtzenfeld
Forandring og punktering...
Alt for mange forandringsprojekter løber ud i sandet, men når det er alvor, kan (næsten) alt lade sig gøre. Helt uden friktion. I stedet for at holde holde fokus på resultatet af forandringen er det vigtigere at se på dét, som bremser, skriver Henrik Ørholst.
3m
Henrik Ørholst
Krisens ledelseskrav er kommet for ...
Coronakrisen har stillet enorme krav til strategisk ledelse, hvilket har resulteret i et markant udskillelsesløb blandt danske virksomheder. Forandringsparathed er et centralt omdrejningspunkt, mener ledelsesrådgiver Tune Hein, der forklarer, hvad vi bør tage med fra krisen.
4m
Nils Würtzenfeld