da
da
sv

Category: Ledelse

”Bæredygtighed handler om at fre...
Mens bæredygtighedskravene til virksomheder vokser, tøver en del ledere fortsat med at føre deres organisation i en bæredygtig retning. Det oplever social business ekspert Tania Ellis, der peger på konkurrerende dagsordener, manglende viden og forretningsmotivation som primære årsager.
12m
Nils Würtzenfeld
At gå en omvej er ikke spild af ti...
Gå aldrig den lige vej. Det er budskabet i bogen ’Barking up the Wrong Tree’ af Eric Barker. Hvis man skal have succes, nytter det ikke at gøre, hvad der bliver sagt til dig. Du skal finde din helt egen vej – om så du kommer til at gå forkert, gå en omvej eller gå i cirkler.
3m
Henrik Ørholst
Kan man disrupte sig til både effe...
En fire-dages arbejdsuge har skabt øget trivsel, økonomisk vækst og produktivitet hos det digitale marketing bureau IIH Nordic. For CEO Henrik Stenmann skyldes succesen dog ikke i antallet af arbejdsdage, men et gennemgribende opgør med traditionelle arbejdsprocesser.
7m
Elisa Katriona Pedersen
Manglende feedback til chefen svæk...
Feedback til ledere er en mangelvare, og det rammer i sidste ende hele organisationen. Hvis medarbejderne – eller lederkollegerne – skal turde melde sig på banen med ris og ros, kræver det, at ledere er med til at skabe en velfungerende feedbackkultur, mener to eksperter. Det skorter ikke på ledelseslitteratur, der beskriver nødvendigheden af feedback fra chefen til sine medarbejdere, men
10m
Nils Würtzenfeld
Synlige ledere på SoMe deler sig t...
Danske ledere skal følge med tiden og være aktive på sociale medier. Det vil styrke deres organisation markant, mener Troels Johannesen, der er kommunikationsrådgiver og forfatter til en ny bog om strategi og taktik for ledere på sociale medier.
11m
Nils Würtzenfeld
Skab plads til eksperimenter - ogs...
Eksperimenter er nødvendige for at få succes, og virksomheder bør altid være i gang med at afprøve nye veje. Det er blandt andet en integreret del af Googles forretningsmodel.
3m
Henrik Ørholst