Kvinder er mere til følelser end til at kode. Det er en Google-ansat netop blevet fyret for at sige. Meget tyder på, at det heller ikke er sandt, for herhjemme søger kvinderne ind på de længerevarende it-uddannelser som aldrig før.
Antallet af kvinder, der vælger en uddannelse inden for it, er på kort tid vokset markant. Det mærker man særligt på IT-Universitetet, som i en pressemeddelelse oplyser, at blot på de seneste to år er antallet af kvinder på bacheloruddannelsen ‘Softwareudvikling’ tredoblet, og også på universitetets nye uddannelse Data Science er andelen af kvinder nu oppe på 24 procent.
Det er IT-Universitetets rektor, Mads Tofte, glad for, for det har længe været småt med antallet af kvinder på de tekniske it-uddannelser i Danmark. Det giver en skæv kønsfordeling i it-branchen, og det er ikke hensigtsmæssigt, påpeger han:
– Digitaliseringen påvirker alle i vores samfund, så det er vigtigt, at både kvinder og mænd er med til at designe de nye teknologier, siger han i pressemeddelelsen.
Fyret for at nedgøre kvinder i it
I sidste uge blev en Google engineer fyret for i et internt memo at skrive, at den lave andel af kvinder i Google ikke handler om diskriminering, men om at kvinder ikke er oplagte i it-stillinger af kønsbiologiske årsager. Blandt andet fordi de er “mere fokuserede på følelser og æstetik, end i ideer” og har en “større interesse i mennesker frem for ting”. Det har rejst en generel debat i it-kredse internationalt om kvinder i it-branchen.
En journalist fra New York Times peger blandt andet på, at reproduktionen af myten om “den ensomme nørd” kan skræmme mange kvinder – og mænd – fra en karriere i it-branchen. Derfor er det på tide at fremhæve oftere, at fx udvikling af software og kodning kræver både empati og sociale evner – og en ligelig fordeling af køn. It er ikke bare en verden af cola, mænd, tal og konstant bøjede nakker. Blandt andet skal man forstå brugernes adfærd og behov og være i stand til at forudse, hvordan der kan opstå fejl og misfortolkning, når brugerne anvender softwaren, skriver hun.
Til at bakke argumenterne op har hun den kvindelige it-engineer Tracy Chou, som har arbejdet for både Pinterest og Quora. Hun understreger, hvordan diversitet og samarbejdsevner er afgørende i branchen:
“Når man bygger et stort softwaresystem, er der nogen gange flere hundrede eller flere tusinde, der arbejder på den samme kode samtidig, og det hele skal stadig spille sammen”, understreger Tracy Chou.
Stor efterspørgsel på it – og kvinder
Generelt er der stor efterspørgsel på it-specialister i de fleste lande nu og i de kommende år, og en rapport fra Erhvervsstyrelsen forudsagde sidste år, at vi alene i Danmark vil komme til at mangle hele 19.000 højtuddannede it-specialister om kun 13 år. Derfor er branchedirektør for DI Digital, Adam Lebech, glad for, at kvinderne nu melder sig i højere grad.
“Det er vigtigt, at kvinder er med til at skabe fremtidens digitale løsninger. Det tegner godt for fremtiden, at IT-Universitetet er ved at få kontakt til en større del af talentmassen blandt de unge,” siger han i pressemeddelsen fra ITU.
Generelt er søgningen til it-uddannelserne på landsplan vokset markant de senere år. Fra 2010 til 2017 er optaget på it-uddannelserne steget med 1.426 personer eller 33 pct., mens optaget på de videregående uddannelser i samme periode steg med 25 pct.
På landsplan er det særligt på de længere uddannelser, såsom professionsbachelor, hvor søgningen er i fremgang. Hele 1715 unge søgte en studieplads på en af IT-Universitetets fire bacheloruddannelser, og det er det højeste antal i universitetets historie og en stigning på hele 47 procent i forhold til sidste år.
Læs også
F5 er en ung og ambitiøs virksomhed, som stræber efter at være Danmarks foretrukne leverandør indenfor lederudvikling. Vi har gennem de seneste 6 år samlet ca. 2000 ledere fra Danmarks største organisationer til sparring via netværksgrupper, foredrag, konferencer og...
Er man som leder medlem af et internt organisationsnetværk, kan det til tider være svært at tale rent ud af posen. Det mener Henriete Siff Thomsen, der er centerleder i Frederikssund Kommune. Hun føler, at der er et andet fortrolighedsrum i hendes netværk hos F5...
Lederudvikling kommer i mange afskygninger, men der er stor forskel på udbyttet, mener Stefan Schlie, der er Head of WTG Engineering i Vattenfall. Han går både til workshops og konferencer, men peger på, at et netværk med kontinuitet og intimitet har mest at byde...
Som medlem hos F5 er du altid på forkant med de nyeste trends og tendenser indenfor ledelse og lederudvikling. Vi samler nysgerrige og ambitiøse ledere, der har fokus på personlig udvikling gennem sparring og faglige diskussioner.
Vil du være med i et professionelt ledernetværk eller blot have adgang til alle vores konferencer og foredrag, så bliv klogere på dine muligheder her.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Fill out the form and we will contact you.
Fill out the form and get access to the PDF about the network.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.