En undersøgelse lavet af undertegnede for KL viser, at kommunalpolitikere engagerer sig ganske lidt i digitalisering. Er det et problem? – Ja, afgjort, men der er gode muligheder for at gøre noget ved det i starten af valgperioden.
Årsager til fravær af politikere
Ifølge undersøgelsen (Kenneth Kristensen: Veje til politisk deltagelse i digitalisering) skyldes politikernes lave engagement i digitalisering primært tre ting. For det første er politikerne interesserede i, hvad borgerne er optaget af, og borgerne er ikke optaget af digitalisering som tema. Fx var digitalisering stort set fraværende i kommunal- og regionalvalgkampen 2021. For det andet oplever politikere at have for begrænset indsigt til at synes noget om digitalisering. For det tredje opleves der en betydelig politisk risiko ved temaet digitalisering, hvor der set fra et politisk synspunkt kan være ”alt at tabe og meget lidt at vinde”. Fx skræmmer sporene fra sagen fra Gladsaxe Kommune om algoritmer til opsporing af udsatte børn samt Sundhedsplatformen og SKAT’s ejendomsskattesystem. Ikke just politiske vindersager i offentligheden.
Hvad er problemet?
Mange politikere trækker sig således fra digitalisering. Samtidig kan nogle administrative chefer måske tænke, at digitalisering er et ”teknisk” og ikke-politisk emne, som det også giver mindre bøvl at holde internt i forvaltningen. Det er dog betænkeligt at sætte politikerne på sidesporet, selv om mange politikere gerne overlader ansvaret for digitalisering til forvaltningen.
Digitalisering er ikke længere en opgave på ”indersiden af rådhuset”. Digitalisering er blevet en del af kommunens serviceopgaver helt tæt på borgerne, når der fx anvendes chatbots i borgerservice, GPS-sporing af borgere med alzheimer eller apps til kontaktstøtte for sårbare unge. Derfor er etik og værdier også blevet en tydeligere del af digitaliseringen, ligesom stadigt større økonomiske investeringer kræver politiske prioriteringer. I et demokratisk perspektiv kan det ikke være IT-chefen, som tager stilling til, om jobcentret skal bruge algoritmer til at matche ledige borgere med jobs. Og hvis IT-chefen eller direktionen træffer disse beslutninger uden politikernes aktive medvirken, så løber de en stor personlig risiko, hvis noget går galt.
Vi behøver altså politikere til at sætte den overordnede retning og tempo for digitaliseringen og til at afveje fordele og ulemper i konkrete projekter, hvor digitalisering berører borgerne. En kommunaldirektør formulerer det i undersøgelsen sådan: ”Vi er kommet til et punkt, hvor vi er nødt til at have politikerne med”.
Ok, men hvad gør vi så?
Her i starten af valgperioden 2022-2025 er politikerne mere åbne og nysgerrige, og der er god mulighed for at få ”politikerne med”. Det kræver, at der arbejdes med de tre barrierer for politisk engagement i digitalisering; interesse, indsigt og risiko.
I undersøgelsen er beskrevet en masse konkrete eksempler på, hvordan en række kommuner har grebet det an i syv minicases og fire hovedcases (Aabenraa, Furesø, Gentofte og Odense Kommuner). Fællesnævnerne blandt disse frontløber-kommuner kan opsummeres således
| Barrierer | Veje til politisk deltagelse i digitalisering |
| Interesse | · Tage afsæt i velfærdsproblemer (fx mangel på kvalificerede medarbejdere) frem for teknologi – digitalisering kan være et middel, men ikke målet. · Koble digitalisering til prioriterede lokalpolitiske dagsordener – fx klima. · Involvere politikere i at sætte mål og strategier for digitalisering, så politiske holdninger til fx digital/analog service diskuteres aktivt og bliver nærværende. |
| Indsigt | · Konkretisere – ”Show it, don’t tell it” – fx lade politikerne afprøve telemedicin eller anden teknologi på et udvalgsmøde i stedet for at beskrive det i et notat. · Orientere om fremskridt/problemer med digitalisering i udvalgsdagsordener fx med videoklip, hvor medarbejdere og borgere fortæller om deres oplevelser. · Se digitalisering i praksis på studieture til kommunens institutioner, andre kommuner, virksomheder mv. |
| Risiko | · Søge tværpolitisk forankring, der reducerer risikoen. · Involvere borgere og virksomheder tidligt, så nye projekter tilpasses målgruppen. · Afprøve digitalisering i lille skala, og være klar til at lukke projekter, der ikke virker. |
F5 Update har en fast gruppe klummeskribenter, der beriger vores magasin med viden, indsigt og meninger. Klummerne er udtryk for skribentens egne holdninger.
Læs også
F5 er en ung og ambitiøs virksomhed, som stræber efter at være Danmarks foretrukne leverandør indenfor lederudvikling. Vi har gennem de seneste 6 år samlet ca. 2000 ledere fra Danmarks største organisationer til sparring via netværksgrupper, foredrag, konferencer og...
Er man som leder medlem af et internt organisationsnetværk, kan det til tider være svært at tale rent ud af posen. Det mener Henriete Siff Thomsen, der er centerleder i Frederikssund Kommune. Hun føler, at der er et andet fortrolighedsrum i hendes netværk hos F5...
Lederudvikling kommer i mange afskygninger, men der er stor forskel på udbyttet, mener Stefan Schlie, der er Head of WTG Engineering i Vattenfall. Han går både til workshops og konferencer, men peger på, at et netværk med kontinuitet og intimitet har mest at byde...
Som medlem hos F5 er du altid på forkant med de nyeste trends og tendenser indenfor ledelse og lederudvikling. Vi samler nysgerrige og ambitiøse ledere, der har fokus på personlig udvikling gennem sparring og faglige diskussioner.
Vil du være med i et professionelt ledernetværk eller blot have adgang til alle vores konferencer og foredrag, så bliv klogere på dine muligheder her.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Fill out the form and we will contact you.
Fill out the form and get access to the PDF about the network.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.