Stress er blevet en af de nye folkesygdomme og et tema, som fylder meget for både ledere og medarbejdere.

Marie Kingstons nye bog: “Førstehjælp til stressramte” er en guide til, hvordan den stressramte selv kan få igangsat en proces med at vende tilbage til et sundt arbejdsliv. Se med når hun gæster Henrik Ørholst i F5 Live-studiet til en snak om metoderne i bogen. 

Se med når fremtidsforsker og motivator Anne Skare gæster Henrik Ørholst i F5 Live-studiet til en snak om bogen: Fremtidssans. Bogen er et venligt, men bestemt skub til dem, der gerne vil ændre de etablerede regler – for sig selv og i samfundet. 

Anne Skare er fremtidsforsker og driver Universal Futurist sammen med Henrik Good Hovgaard med det formål virkelit at sparke til fremtidsdåsen – efter devisen “Smart has plans, stupid has stories”.

Få indblik i Astrid Haugs nye kommunikationsmodel KRAM, som er et opgør med traditionelle kommunikationsstrategier, når hun gæster Henrik Ørholst i F5 Live. 

Astrid Haugs nye bog “Krise, krudt og kram – En ny model for strategisk kommunikation” er en håndbog for kommunikatører, som skal planlægge strategisk kommunikation i en verden, der er selvmodsigende og i konstant forandring.

Som mellemleder skal du både indfri topledelsens krav, mens du bevarer motivation og arbejdsglæden hos dine medarbejdere. Du balancerer mellem at opnå opsatte målsætninger, mens du har øjne på, hvad der giver mest værdi for arbejdspladsen. Lyder det bekendt? 

Dorte Cohr Lützen har i sin nye bog: “Mellemlederens dilemmaer” beskrevet ti af de udfordringer, der opstår, når man er positioneret i midten af ledelsesnivaeuer. 

I F5 Live vil Henrik Ørholst dykke ned i nogle af dilemmaerne og få et indblik i, hvilke udfordringer nutidens mellemledere oplever, og hvordan man skal navigere bedst muligt i modsatrettede behov. 

Du kan som F5 medlem også møde Dorte Cohr Lützen til F5 Focus d. 10.2. i København, hvor hun kommer med konkrete værktøjer til, hvordan du som mellemleder bevarer et sundt arbejdsmiljø for både dig selv og dine medarbejdere.

Se med når forsker og forfatter Rebekka Bøgelund gæster os i F5 Live-studiet til en snak om fejlkultur. Rebekka Bøgelund har i bogen “FEJL?! -Et opgør med nulfejlstyranniet og den usunde præstationskultur” taget et kig på fejlkulturen i de danske virksomheder. I F5 Live fortæller hun om medarbejdertrivslen under corona og giver bud på, hvordan man som leder kan skabe psykologisk tryghed i organisationer, så fejl kan blive et læringspotentiale og ikke en frygt.

Du kan også møde Rebekka Bøgelund til årest F5 box i Aarhus d. 22. september, hvor hun dykker mere ned i tendenser og metoder til at komme nulfejlstyranniet til livs. 

Innovation er rykket frem på agendaerne i de fleste virksomheder og organisationer – men hvordan sikrer man sig at skabe både en innovativ kultur og vælge de bedste innovationsprojekter?

Det kan du blive klogere på, når Line Lyst gæster Max Stougaard i vores F5 Live-studie. Line Lyst har som Head of Innovation i Rambøll udviklet et særskilt startup miljø, som udvikler nye løsninger for Rambøll. 

Line Lyst gæster også årets F5 Box i København d. 8. September 2020, hvor hun vil fortælle mere om fejlkultur, innovation og personlig ledelse. 

Se interviewet med Line Lyst her

Se forfatter og forsker Søren Schultz Hansen dele sine perspektiver på de paradokser, som er opstået i kølvandet på digitaliseringen af – ja nærmest alting. Vi kommer rundt om betragtninger om USA’s tweetende præsident, hvordan man som leder skal skippe den sunde fornuft og det faktum, at business cases sjældent bør udgøre dit definitive mål. Interviewet styres af erhvervskommentator Henrik Ørholst og tager udgangspunkt i Søren Schultz Hansens bog fra 2017: Digitaliseringens paradokser. 12 virksomheders erfaringer med hastig forandring

Som F5 medlem kan du også opleve Søren Schultz Hansen åå årets F5 Box i København d. 8 septemberm hvor vi dykker ned i fejlkultur. 

Se interviewet her

19. august kl. 14.30-15.00

Få et fremtidsperspektiv på ledelse og fejlkultur, når fremtidsforsker Jesper Bo Jensen gæster os i F5 Live-studiet. 

Han vil dykke ned i, hvordan tendenser, vi har set under corona, vil påvirke fremtidens arbejdsplads og de ledelsesopgaver, som følger. 

Du kan også møde Jesper Bo Jensen til årets F5 Box d. 8. september, hvor han går mere i dybden med et opstået behov for til at lede på tværs af generationer i omstillingstider, og hvordan nulfejlskulturen er et endeligt passé.

Du kan se interviewet her

Mandag d. 29. juni kl. 15.30-16.00

Få en opsummering af det politiske forhold mellem USA og Danmark, når vi dykker ned i ledelse og amerikansk kultur med udgangspunkt i Torsten Stiig Jansens nye bog. Vi kigger både på de historiske perspektiver og den aktuelle situation med analyser af Danmarks position baseret på de mange indsigter fra hans samtaler med topdiplomater og politikere.

Du kan se interviewet med Torsten Stiig Jansen her

Mandag d. 22. juni kl. 16.00-16.30

Få input til et mere balanceret og meningsfyldt liv, når Henrik Ørholst kommer omkring den stoiske filosofi fra antikken sammen med Niels Overgaard. Niels Overgaard har i sin bog beskrevet, hvordan han selv har fået et mere afbalanceret liv, og han kommer med konkrete bud på, hvordan du kan anvende filosofien i både dit arbejds- og privatliv.

Du kan se interviewet med Niels Overgaard her

Tirsdag d. 16. juni kl. 14.30-15.00

Dyk ned i nye metoder til segmentering af målgrupper, når Henrik Ørholst interviewer Louise Kongsholm fra pej gruppen, som har skrevet bogen “Fra vugge til krukke: livsfaser og forbrug”. 

“Den nye metode, Livsfasemodellen, er udarbejdet som en alternativ og mere kvalitativ segmenteringsmodel end de klassiske modeller baseret på køn og alder, da disse to variable ikke skaber en specielt god referenceramme til at forstå forbrugerne. For eksempel kan en kvinde på 27 år både være enlig og studerende, i parforhold og samboende eller mor til to små børn. Hendes alder og køn siger intet om hendes forbrug, men det gør hendes livsfase. Derfor er livsfasemodellen er en mere kvalitativ og intuitiv model, der afspejler reel forbrugeradfærd” – Louise Kongsholm

Du kan se interviewet med Louise Kongsholm her

Tirsdag d. 9. juni kl. 15.00-15.30

Hvordan kan topledere styrke deres virksomheders omdømme, sikre troværdighed, synlighed og blive tydeligere ledere? Det kan de blandt andet ved aktivt at kommunikere personligt på sociale medier om virksomhedens værdier og holdninger. Se med når Henrik Ørholst kommer omkring centrale pointer i Troels Johannesens bog om ledere og deres tilstedeværelse sociale medier.

Du kan se interviewet med Troels Johannesen her

Tirsdag d. 2. juni kl. 15.00-15.30

Få stillet nysgerrigheden på fremtidens supertrends når Henrik Ørholst går i studiet med iværksætter, investor og forfatter Lars Tvede. Vi kommer omkring konkrete arbejdsmetoder til at forudse fremtiden og hvilke psykologiske aspekter der står i vejen for menneskets forudsigelser. Derudover kan du blive klogere på sociale algoritmer, fremskrivninger og logiske kædereaktioner.

Du kan se Lars Tvede her

Fredag d. 29.5. kl. 15.30-16.00

Tue Mantonis nye bog “Samfundskontrakten – en danmarksrejse på jagt efter fremtiden” undersøger sammenhængen mellem et sundt erhvervsliv og en rig velfærdsstat som to uadskillelige størrelser. Se med når Henrik Ørholst dykker ned i temaerne i bogen, som også kommer omkring, hvordan adspurgte danskere forbinder begrebet “luksus” med udvalgte velfærdsydelser.

Du kan se interviewet med Tue Mantoni her

Fredag d. 29.5. kl. 10.00 – 10.30

Hvorfor er forandringer så svære? Christian Ørsted giver i sin nye bog “Fatale forandringer” et kritisk indblik i bagsiden ved moderne (forandrings)ledelse og går i dybden med konsekvenserne og myterne om modstand mod forandring og performancekultur. Han stiller spørgsmålstegn ved de nuværende metoder for forandringsledelse, og i F5 Live dykker vi ned i nogle af de cases og den forskning, bogen er baseret på. Se med og få et indblik i, hvordan du kan navigere i en uforudsigelig fremtid, hvor forandringer er hverdagskost og kompleksitet en fast komponent i arbejdslivet. 

Bogen “Fatale forandringer – Forstå forandringsledelse i en uforudsigelig verden” udkommer d. 4. juni ved forlaget People’s Press og kan forudbestilles her, hvor du også kan læse mere om bogen og forfatteren.

Du kan se interviewet med Christian Ørsted her

Torsdag d. 28.5. kl. 15.00-15.30

I en tid med store omstruktureringer bliver nye projekter ofte søsat for at tilpasse sig omgivelserne. Hans Arnbjerg kommer med råd til, hvordan man sikrer sig at holde øjet på bolden og ikke drukner i de mange nye projekter.

Hans Arnbjerg har gennem mere end 25 år arbejdet med projekter, programmer og porteføljeledelse. Både som projektleder, head of PMO og rådgiver for virksomheders topledelse. Han har arbejdet med projekter indenfor farma, biotech, medical device og tech, men også udviklet PMO-er for det offentlige.

Du kan se interviewet med Hans Arnbjerg her

Tirsdag d. 19.5. kl. 16.30-17.00

Se med når Henrik Ørholst interviewer Tomas Lykke som har skrevet bogen “Hvem har taget min kaffe”. Bogen er en diskussionsbog, som inviterer til debat og inspiration, når ledere og teams skal skabe kundeoplevelser, der sidder lige i skabet – hver gang.

Du kan se hele interviewet her

Fredag d. 15.5. – Kl. 10.00 – 10.30

Corona-krisen har skabt et refleksionsrum, hvor flere stiller sig kritiske overfor både deres arbejde og livsform. Ulrik Nerløe, forfatter, selvudviklingscoach og foredragsholder inden for fremtidig ledelse, giver sine bud på, hvordan du kan bruge krisen til at styrke din organisations værdier til at skabe mening for dine medarbejdere. Det kan styrke organisationens position og både tiltrække og fastholde de gode talenter.

Du kan se hele interviewet her

Torsdag d. 14.5. – kl. 10.00 – 10.30

Lene Flensborg og Michala Schnoor vil dykke ned i ensomhed som følge af hjemmearbejdspladsernes fremkomst. De vil give konkrete råd til, hvordan du selv som leder kan mindske ensomhedsfølelsen, og hvordan du sikrer, at dine medarbejdere føler sig mindst muligt alene på hjemmekontoret.

Du kan se hele interviewet her

Mandag d. 11.5. – kl. 14.30

Interview om bogen “De kan godt, de vil gerne”, som Lilian Mogensen har skrevet med Bolette Christensen. Bogen omhandler kvinder i bestyrelsesposter og de omkringliggende strukturer.

Du kan se interview med Lilian Mogensen her

Torsdag d. 23.4. – Kl. 15.00

Anders Thorup er stifter af virksomheden introDus, der hjælper kunder verden over med at give deres medarbejdere den bedst mulige start i organisationen. 

Hele sin karriere har han arbejdet med salg, forretningsudvikling og ledelse. De seneste seks år har han arbejdet koncentreret med HR, og de seneste fire år har han udelukkede fokuseret på pre-, on-, re- og offboarding af medarbejdere. 

Anders Thorup vil til F5 Live fortælle om, hvorfor reboarding af medarbejdere har særlig betydning under disse corona-tider. I takt med at samfundet åbner langsomt op, vil der være nogle medarbejdere som vender tilbage, og nogle som stadig arbejder hjemme. Anders Thorup vil give et indblik i, hvorfor reboarding bør være en strategisk overvejelse, da flere vil vende tilbage til en forandret arbejdsplads. 

Du kan se Anders Thorup her