F5 Update
Vælg kategori:
Krisens ledelseskrav er kommet for at ...
Coronakrisen har stillet enorme krav til strategisk ledelse, hvilket har resulteret i et markant udskillelsesløb blandt danske virksomheder. Forandringsparathed er et centralt omdrejningspunkt, mener ledelsesrådgiver Tune Hein, der forklarer, hvad vi bør tage med fra krisen.
Tillid på arbejdspladsen øger bundli...
Danske ledere bør arbejde målrettet med at skabe øget tillid i deres organisation. Det mener Claudia Lindby, der er ledelsescoach og rådgiver indenfor forandringsledelse. Ifølge hende kan øget tillid via vellykket kommunikation måles på bundlinjen.
Udnyt krisens mulighed for nytænkning...
Kan vi komme styrket ud af corona-krisen? Ja, mener erhvervscoach Tom Hansen, der giver sit perspektiv på, hvordan man bruger krisen til at skabe nytænkning af praksisser.
Kan distanceledelse gøres nærværend...
Corona-krisen har tvunget danske ledere til at blive dus med online-møder, men hvordan faciliterer man god ledelse digitalt? Ekstern lektor på CBS Thomas Tøth peger her på en række afgørende perspektiver og konkrete redskaber til vellykket distanceledelse.
Krisen som katalysator for servicedesi...
COVID-19 har vendt op og ned på dét arbejdsmarked, vi kender – ikke mindst hos den offentlige sektor. Samtidig har krisen også givet os en enestående mulighed for at gentænke og optimere vores offentlige serviceydelser, mener Kenneth Kristensen, direktør i rådgivningsfirmaet Reel Udvikling.
Klumme: På den anden side af corona...
På et tidspunkt er corona overstået, og vi kommer til at vende tilbage til det normale. Eller gør vi? Noget bliver normalt og andet bliver ændret – men er der noget, vi har lært af verdenshistorien, så er det, at ekstreme situationer altid har ændret spillereglerne for, hvordan vi lever og driver virksomhed. Denne gang er ingen undtagelse.
Seneste videoer fra F5 Update
- Imran Rashid om den sunde digitale arbejdskultur
- Christian Ørsted – Det kan du godt glemme
- Anders Heide Mortensen – Nemmere at være topchef end toppolitiker
- Monika Juul Henriksen – Administrerende Direktør hos Visma Enterprise
- Kim Kristensen: God ledelse er at skabe følgeskab
- Ingen tolerance hos Sune Schackenfeldt