da
da
sv

Magasinet F5 Update

F5 Update

“Mærkbare mennesker hører ikke hjemme i en målbar verden”

Lederes ensidige KPI-fokus er langt fra altid forenelig med menneskelig trivsel. Derfor påvirker det både arbejdslyst og produktivitet, når vi styrer for hårdt efter tal og målbarhed. Det mener Imran Rashid, der efterlyser, at ledere ikke kun fokuserer på resultater, men også på vejen dertil.

Læs mere

Generation SoMe stiller nye krav til ledelse

En ny følsom generation af unge er ved at gøre sit indtog på arbejdsmarkedet, og med dem kommer deres forventninger om at blive modtaget, som de helt særlige unge, de er. De har i høj grad brug for at brænde for det de laver og co-create deres arbejdsopgaver. Det stiller nye krav til de ledere, som har haft autoritetstro medarbejdere, der pligtopfyldende har løst de arbejdsopgaver, som er blevet dem serveret, fortæller futurist og stifter af Futuria.dk Anne-Marie Dahl.

Læs mere

Klumme: Jeg tog fejl af kvindekvoter

Sidste år skrev jeg en klumme om, at kvindekvoter i danske bestyrelser er en dårlig idé, da det får indtjeningen til at falde. Siden er jeg dog blevet klogere. Diversitet skader ikke – men gør heller ingen økonomisk gavn.

Læs mere

Glem de unge – øget fokus på seniorer giver kompetencegevinst

Danske arbejdsgivere bør i højere grad medvirke til, at deres seniormedarbejdere forbliver i arbejde. Det mener Palle Smed, direktør i Faglige Seniorer, der undrer sig over det store fokus på fastholdelse af omskiftelige unge, når de ældre besidder både erfaring og solide kompetencer.

Læs mere

Christian Ørsted: Manglende forandringer skyldes mangelfuld ledelse

Hvad gør du som leder, når de forandringer, du forsøger at implementere, møder modstand og slår fejl? I sin nye bog ‘Fatale Forandringer’ dykker Christian Ørsted ned i forandringsledelsens oversete problematikker og fokuserer på de fejltrin, som mange ledere begår.

Læs mere
Klumme: Fokus på it-chefen – den ny...
Glem alt om toplederen – hvis du vil have et glimt af virksomhedens fremtidige stjerne, skal du kigge mod it-afdelingen. I mange virksomheder har it-chefen nemlig taget rejsen fra overset teknikker til at indtage en kernerolle i bestræbelserne på at opfylde virksomhedens mål, skriver Kenneth Kristensen, direktør i rådgivningsfirmaet Reel Udvikling.
6m
Kenneth Kristensen
Ingen skærm kan erstatte det fysiske ...
Mange virksomheder har fået øjnene op for distancearbejdets muligheder i kølvandet på coronakrisen. Ifølge lektor Peter Holdt Christensen skal der dog findes en sund balance mellem hjemmearbejde og det fysisk fremmøde, hvis ikke det skal påvirke både bundlinjen såvel som på arbejdsglæden negativt.
9m
Nils Würtzenfeld
4 ud af 10 ledere skaber medarbejderfl...
Knap 40 procent af danske ledere er ikke tilstrækkeligt dygtige til deres arbejde, viser en ny analyse fra Konsulenthuset Ballisager. Ifølge Morten Ballisager risikerer disse ledere at jage deres medarbejdere på flugt, hvis ikke der fremover bliver sat øget fokus på lederes fejl og mangler.
8m
Nils Würtzenfeld
Krisen har tydeliggjort purpose-ledels...
Corona-krisen har lært os, hvor meget vi kan opnå gennem formålsdrevet ledelse. Det mener en erhvervscoach og en rådgiver inden for performance ledelse, der begge ser krisen som et vidnesbyrd om, hvorfor flere ledere bør fokusere på purpose.
9m
Nils Würtzenfeld
Klumme: En bestyrelseskarriere rækker...
En bestyrelseskarriere kan virke tillokkende på mange. Oftest er der tale om personer, som har rundet 50-års alderen, men faktisk bør et bestyrelses-eventyr starte langt tidligere, hvis man ønsker at blive blandt fremtidens bestyrelseskonger og dronninger.
3m
Henrik Ørholst
For mange projekter kvæler de gode id...
Enhver virksomhed er afhængig af idérigdom og nye initiativer, men sætter man for mange projekter i søen, vil de spænde ben for hinanden. Hans Arnbjerg er ekspert i projektledelse og forklarer, hvordan man som leder sikrer, at kun de rigtige projekter påbegyndes.
5m
Nils Würtzenfeld

Seneste videoer fra F5 Update