F5 Update
Vælg kategori:
Klumme: At gå en omvej er ikke spild ...
Gå aldrig den lige vej. Det er budskabet i bogen ’Barking up the Wrong Tree’ af Eric Barker. Hvis man skal have succes, nytter det ikke at gøre, hvad der bliver sagt til dig. Du skal finde din helt egen vej – om så du kommer til at gå forkert, gå en omvej eller gå i cirkler.
Øremærket barsel varsler nye tider f...
Vi får mere diversitet i ledelse ved at sende fædre på barsel. Sådan lyder det nu enstemmigt fra de største aktører i dansk erhvervsliv. En positiv udvikling, vurderer ligestillingsforsker Anette Borchorst, der samtidig kalder de nye toner for bemærkelsesværdige.
Kan man disrupte sig til både effekti...
En fire-dages arbejdsuge har skabt øget trivsel, økonomisk vækst og produktivitet hos det digitale marketing bureau IIH Nordic. For CEO Henrik Stenmann skyldes succesen dog ikke i antallet af arbejdsdage, men et gennemgribende opgør med traditionelle arbejdsprocesser.
Gentænk jeres organisationsform eller...
Traditionelle organisationsmodeller står for fald. Efter flere års studie konkluderer førende forskere fra Asien og USA, at det klassiske pyramidehierarki i stor skala bliver disrupted, og det kalder på handling – også i Danmark.
Manglende feedback til chefen svækker...
Feedback til ledere er en mangelvare, og det rammer i sidste ende hele organisationen. Hvis medarbejderne – eller lederkollegerne – skal turde melde sig på banen med ris og ros, kræver det, at ledere er med til at skabe en velfungerende feedbackkultur, mener to eksperter.
Det skorter ikke på ledelseslitteratur, der beskriver nødvendigheden af feedback fra chefen til sine medarbejdere, men
Seneste videoer fra F5 Update
- Imran Rashid om den sunde digitale arbejdskultur
- Christian Ørsted – Det kan du godt glemme
- Anders Heide Mortensen – Nemmere at være topchef end toppolitiker
- Monika Juul Henriksen – Administrerende Direktør hos Visma Enterprise
- Kim Kristensen: God ledelse er at skabe følgeskab
- Ingen tolerance hos Sune Schackenfeldt