da
da
sv

Magasinet F5 Update

F5 Update

Klumme: Fokus på it-chefen – den nye superhelt

Glem alt om toplederen – hvis du vil have et glimt af virksomhedens fremtidige stjerne, skal du kigge mod it-afdelingen. I mange virksomheder har it-chefen nemlig taget rejsen fra overset teknikker til at indtage en kernerolle i bestræbelserne på at opfylde virksomhedens mål, skriver Kenneth Kristensen, direktør i rådgivningsfirmaet Reel Udvikling.

Læs mere

Ingen skærm kan erstatte det fysiske møde

Mange virksomheder har fået øjnene op for distancearbejdets muligheder i kølvandet på coronakrisen. Ifølge lektor Peter Holdt Christensen skal der dog findes en sund balance mellem hjemmearbejde og det fysisk fremmøde, hvis ikke det skal påvirke både bundlinjen såvel som på arbejdsglæden negativt.

Læs mere

4 ud af 10 ledere skaber medarbejderflugt

Knap 40 procent af danske ledere er ikke tilstrækkeligt dygtige til deres arbejde, viser en ny analyse fra Konsulenthuset Ballisager. Ifølge Morten Ballisager risikerer disse ledere at jage deres medarbejdere på flugt, hvis ikke der fremover bliver sat øget fokus på lederes fejl og mangler.

Læs mere

Krisen har tydeliggjort purpose-ledelsens styrker

Corona-krisen har lært os, hvor meget vi kan opnå gennem formålsdrevet ledelse. Det mener en erhvervscoach og en rådgiver inden for performance ledelse, der begge ser krisen som et vidnesbyrd om, hvorfor flere ledere bør fokusere på purpose.

Læs mere

Klumme: En bestyrelseskarriere rækker over 40 år – så start i god tid

En bestyrelseskarriere kan virke tillokkende på mange. Oftest er der tale om personer, som har rundet 50-års alderen, men faktisk bør et bestyrelses-eventyr starte langt tidligere, hvis man ønsker at blive blandt fremtidens bestyrelseskonger og dronninger.

Læs mere
Øremærket barsel varsler nye tider f...
Vi får mere diversitet i ledelse ved at sende fædre på barsel. Sådan lyder det nu enstemmigt fra de største aktører i dansk erhvervsliv. En positiv udvikling, vurderer ligestillingsforsker Anette Borchorst, der samtidig kalder de nye toner for bemærkelsesværdige.
7m
Nils Würtzenfeld
Kan man disrupte sig til både effekti...
En fire-dages arbejdsuge har skabt øget trivsel, økonomisk vækst og produktivitet hos det digitale marketing bureau IIH Nordic. For CEO Henrik Stenmann skyldes succesen dog ikke i antallet af arbejdsdage, men et gennemgribende opgør med traditionelle arbejdsprocesser.
7m
Elisa Katriona Pedersen
Gentænk jeres organisationsform eller...
Traditionelle organisationsmodeller står for fald. Efter flere års studie konkluderer førende forskere fra Asien og USA, at det klassiske pyramidehierarki i stor skala bliver disrupted, og det kalder på handling – også i Danmark.
7m
Søren Jensen
Manglende feedback til chefen svækker...
Feedback til ledere er en mangelvare, og det rammer i sidste ende hele organisationen. Hvis medarbejderne – eller lederkollegerne – skal turde melde sig på banen med ris og ros, kræver det, at ledere er med til at skabe en velfungerende feedbackkultur, mener to eksperter. Det skorter ikke på ledelseslitteratur, der beskriver nødvendigheden af feedback fra chefen til sine medarbejdere, men
10m
Nils Würtzenfeld
Synlige ledere på SoMe deler sig til ...
Danske ledere skal følge med tiden og være aktive på sociale medier. Det vil styrke deres organisation markant, mener Troels Johannesen, der er kommunikationsrådgiver og forfatter til en ny bog om strategi og taktik for ledere på sociale medier.
11m
Nils Würtzenfeld
Klumme: Skab plads til eksperimenter -...
Eksperimenter er nødvendige for at få succes, og virksomheder bør altid være i gang med at afprøve nye veje. Det er blandt andet en integreret del af Googles forretningsmodel.
3m
Henrik Ørholst

Seneste videoer fra F5 Update