Undersøgelser viser, at hjemmearbejde øger medarbejderes engagement og produktivitet. Vi har samlet tre tips, som virksomheder bør overveje, når de gør brug af arbejdsformen.
De nye digitale muligheder gør, at flere og flere medarbejdere i dag arbejder hjemmefra. Og det giver dem en frihed og en fleksibilitet, der kan få deres familieliv og arbejdsliv til at gå op i en højere enhed, fortæller Jock Purtle, direktør hos Digital Exits, til SocialTalent. Faktisk viser en undersøgelse fra Gallup, at 43% af amerikanerne en gang imellem arbejdede hjemmefra sidste år. Denne tendens ses også herhjemme. Ifølge en undersøgelse som er udarbejdet af Dansk Erhverv, vinder flere og flere danske virksomheder nemlig på at lade deres medarbejdere arbejde hjemmefra.
Et eksperiment foretaget af virksomheden Best Buy viser, at medarbejdere, der arbejder hjemmefra, er mere engageret og produktive. Faktisk er medarbejdernes produktivitet steget med 35%. Det er dog stadig uklart, hvorvidt resultatet udtrykker en generel tendens.
Det er vigtigt at være opmærksom på, at der skal andre og nye praksisser til for at få hjemmearbejde til at fungere for en virksomhed. Det nytter ikke noget at bruge de samme taktikker, som benyttes ved den traditionelle arbejdsform, fortæller Jock Purtle til SocialTalent. Han fremhæver tre ting, som virksomheder bør overveje, når de indfører hjemmearbejde.
Fleksible skemaer
Når medarbejdere arbejder hjemmefra, kan en arbejdsgiver ikke overvåge dem. Og i nogle tilfælde ser man, at arbejdsgiveren beder medarbejderne om at nedskrive deres arbejdstid for at holde øje med, at de arbejder de aftalte timer. Det er en meget dårlig idé, mener Jock Purtle.
”Når en medarbejder arbejder hjemmefra, skal vedkommende ikke føle sig overvåget”.
Men det er klart, at opgaverne skal laves, og derfor foreslår han, at arbejdsgiveren sætter deadlines for medarbejderne for at sikre, at opgaverne laves til tiden. Men medarbejderne skal have friheden til at tilrettelægge deres skema, som de ønsker.
Kommunikation er vigtig
Noget af det, der gør hjemmearbejde til en succes, er, at virksomhedens medarbejdere kan benytte digitale værktøjer til at kommunikere sammen. Uafhængigt af hvor i verden de befinder sig. Jock Purtle fremhæver værktøjet Slack, som er et af de værktøjer, man kan benytte. Slack er et digitalt forum, hvor medarbejderne kan stille spørgsmål og fortælle om deres arbejdsproces. Desuden gør værktøjet også, at medarbejderne kan skabe venskabelige forbindelser.
Selvom de digitale værktøjer giver mulighed for at opretholde kommunikationen medarbejderne imellem, anbefaler Jock Purtle, at virksomheder afholder regelmæssige møder.
”Når medarbejdere arbejder hjemmefra, kan de hurtigt bevæge sig i forskellige retninger. Derfor er det en god idé at afholde møder en gang om ugen. Her kan problemstillinger vendes og fremtidige planer diskuteres”, fortæller han.
Skab en følelse af mening
Den største misforståelse i forhold til hjemmearbejde er, at medarbejderne bliver mindre engageret i deres arbejde. Engagement kommer nemlig ikke af at være fysisk tilstede på et kontor. Det kommer af, at medarbejderne føler, at de er en del af virksomheden, og at det arbejde, de udfører, har en betydning og gør en forskel. Og så er det altså ikke væsentligt, hvor de befinder sig i verden.
”Hjemmearbejde kommet for at blive”, pointerer Jock Purtle.
Derfor er det vigtigt, at virksomheder benytter de bedste praksisser for at få arbejdsgangen til at fungere. Gør en virksomhed det, vil medarbejdernes engagement øges, og det fører til, at virksomheden vokser.
Læs også
F5 er en ung og ambitiøs virksomhed, som stræber efter at være Danmarks foretrukne leverandør indenfor lederudvikling. Vi har gennem de seneste 6 år samlet ca. 2000 ledere fra Danmarks største organisationer til sparring via netværksgrupper, foredrag, konferencer og...
Er man som leder medlem af et internt organisationsnetværk, kan det til tider være svært at tale rent ud af posen. Det mener Henriete Siff Thomsen, der er centerleder i Frederikssund Kommune. Hun føler, at der er et andet fortrolighedsrum i hendes netværk hos F5...
Lederudvikling kommer i mange afskygninger, men der er stor forskel på udbyttet, mener Stefan Schlie, der er Head of WTG Engineering i Vattenfall. Han går både til workshops og konferencer, men peger på, at et netværk med kontinuitet og intimitet har mest at byde...
Som medlem hos F5 er du altid på forkant med de nyeste trends og tendenser indenfor ledelse og lederudvikling. Vi samler nysgerrige og ambitiøse ledere, der har fokus på personlig udvikling gennem sparring og faglige diskussioner.
Vil du være med i et professionelt ledernetværk eller blot have adgang til alle vores konferencer og foredrag, så bliv klogere på dine muligheder her.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Fill out the form and we will contact you.
Fill out the form and get access to the PDF about the network.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.