KLUMME: Glem spørgsmålene til den jobsøgende. Vil du skridtet nærmere den rigtige kandidat til jobbet, bør ledere stille sig selv tre afgørende spørgsmål, mener ledelsesekspert Henrik Ørholst.
“Fortæl om dine stærke og svage sider”, og “hvorfor skal vi ansætte netop dig til dette job”?
Denne slags spørgsmål er velkendte for ansøgere, der forsøger at komme gennem nåleøjet til et nyt job, og ønsker man som leder andet end indøvede standardsvar, kan man med fordel forsøge sig med anderledes spørgsmål til jobsamtalen. Spørgsmål målrettet sig selv.
En herre, der kan hentes inspiration hos, er Jeff Bezos, der står i spidsen for Amazon. Han er kendt for at være utraditionel – også i forbindelse med jobsamtaler.
Udgangspunktet er, at ingen kæde er bedre end det svageste led. Derfor gælder det altid om at finde den bedste kandidat. Lyder det bekendt? Ja – sådan har de fleste arbejdsgivere det. De vil altid have de bedste af de bedste, men (heldigvis) er der forskel på kriterierne, som der bedømmes ud fra. Den bedste kandidat for én virksomhed er ikke nødvendigvis den bedste for en anden.
Tre afgørende spørgsmål
Allerede i midten af 1990’erne, da Amazon var en ung virksomhed, og hvor underskuddet næsten voksede dag for dag, var der ingen slinger i ansættelses-valsen:
“One of his mottos was, that each time we hired someone, he or she should raise the bar for the next hire”, forklarede den blot femte Amazon-medarbejder Nicholas Lovejoy i et interview i 1999.
Med andre andre ord: Hver gang en ny medarbejder startede, skulle det gøre virksomheden endnu bedre, end den var før.
Denne overbevisning er klassisk for Bezos’ anderledes måde at tænke på. På trods af både beskedne kår og indtægter var selvtilliden i orden hos Bezos og Amazon allerede i midt 90’erne, selvom ingen på dette tidspunkt forventede, at virksomheden ville blive en global kæmpe. Internettet var i midten af 1990’erne noget, som nørder og forskere benyttede sig af. Det var stadig telefonen, telefaxen og brevet, som var de dominerende kanaler for kommunikation, men for Bezos handlede det om at være et skridt foran – også til ansættelsessamtalerne.
25 år efter er udgangspunktet uændret, og Jeff Bezos ånd er stadig til stede, når Amazon rekrutterer nye folk. Den udkrystalliserer sig i tre spørgsmål til jobsamtalen. Spørgsmål som dog ikke skal stilles til ansøgeren, men til dig selv som leder.
Hemmelighed bag Amazon
De tre spørgsmål udfolder det, som er hemmeligheden bag den succes, som Amazon har opnået: passioneret nysgerrighed, evnen til at forbinde kunst med videnskab, evnen til at skippe jordforbindelse samt en nærmest barnlig evne til at turde stille de mærkelige spørgsmål.
Jeff Bezos har to forbilleder, som går helt tilbage til barndommen: Thomas Edison og Walt Disney. Mens Thomas Edison var den praktiske opfinder, som ikke brugte ret meget teori og bare gik i gang, var Walt Disney den visionære drømmer.
Amazon er blevet en gigant ved at gøre det umulige muligt.
F5 Update har en fast gruppe klummeskribenter, der beriger vores magasin med viden, indsigt og meninger. Klummerne er udtryk for skribentens egne holdninger.
Læs også
F5 er en ung og ambitiøs virksomhed, som stræber efter at være Danmarks foretrukne leverandør indenfor lederudvikling. Vi har gennem de seneste 6 år samlet ca. 2000 ledere fra Danmarks største organisationer til sparring via netværksgrupper, foredrag, konferencer og...
Er man som leder medlem af et internt organisationsnetværk, kan det til tider være svært at tale rent ud af posen. Det mener Henriete Siff Thomsen, der er centerleder i Frederikssund Kommune. Hun føler, at der er et andet fortrolighedsrum i hendes netværk hos F5...
Lederudvikling kommer i mange afskygninger, men der er stor forskel på udbyttet, mener Stefan Schlie, der er Head of WTG Engineering i Vattenfall. Han går både til workshops og konferencer, men peger på, at et netværk med kontinuitet og intimitet har mest at byde...
Som medlem hos F5 er du altid på forkant med de nyeste trends og tendenser indenfor ledelse og lederudvikling. Vi samler nysgerrige og ambitiøse ledere, der har fokus på personlig udvikling gennem sparring og faglige diskussioner.
Vil du være med i et professionelt ledernetværk eller blot have adgang til alle vores konferencer og foredrag, så bliv klogere på dine muligheder her.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Fill out the form and we will contact you.
Fill out the form and get access to the PDF about the network.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.