KLUMME: Glem alt om toplederen – hvis du vil have et glimt af virksomhedens fremtidige stjerne, skal du kigge mod it-afdelingen. I mange virksomheder har it-chefen nemlig taget rejsen fra overset teknikker til at indtage en kernerolle i bestræbelserne på at opfylde virksomhedens mål, skriver Kenneth Kristensen, direktør i rådgivningsfirmaet Reel Udvikling.
Rollen som it-chef er med stormskridt ved at bevæge sig op i den tunge ende af aktører hos danske virksomheder. Således ser 40 procent af administrerende direktører it-chefen som nøglen til at indfri forretningsstrategien de næste tre-fem år. Det viser en global undersøgelse foretaget af Deloitte og WSJ Intelligence i 2020.
Ifølge undersøgelsen er man de fleste steder langt forbi det tidspunkt, hvor en it-chef alene passede driften. It-chefen er ved at forvandle sig fra en lidt nørdet tekniker med skruetrækkeren i baglommen til hele organisationens superhelt, som Clark Kent vil misunde.
I ’gamle dage’ var it-chefens opgave at holde overblik og ’passe driften’. De fineste mål var en høj ’oppetid’ og en gnidningsfri integration mellem organisationens it-løsninger. Det forlanger vi stadig, da driften ikke forsvinder som kerneopgave, men med den digitale udvikling er det nødvendigt, at it-chefen også indtager en meget mere central rolle, hvis organisationen og dens produkter fremover skal være relevante for borgere/kunder.
På længere sigt må alle ledere i organisationen have solide digitale kompetencer på linje med andre tværgående kompetencer som økonomistyring og personaleledelse. Hver forretningsenhed må have kompetencer til både at drifte deres eksisterende digitale løsninger og at beslutte og implementere nye. Dertil er de færreste organisationer nået til endnu – langt fra.
It-chefens mange opgaver
Mange topledelser vælger derfor, i en overgangsperiode, at lade it-chefen have driftsansvaret og samtidig agere motor i den digitale omstilling. Pindet ud er it-chefens mission blandt andet:
På toppen af it-faglig indsigt kræver disse opgaver, at it-chefen har en dyb forståelse af organisationens forretning (kerneopgave) samt kundeforståelse, kompetencer til strategiudvikling, forandringsledelse og samarbejde overalt i og udenfor organisationen. I nogle organisationer deles opgaven mellem en it-chef og en digitaliseringschef, men uanset om der er tale om en eller to personer, så er det noget af en superhelt, der efterlyses.
7 forudsætninger for forvandlingen til superhelt(e)
Måske føler it-chefen sig ikke helt som en superhelt (endnu), og opgaven kan heller ikke løses af it-chefen alene. Organisationen har brug for at stå sammen og for at alle agerer som superhelte, for at missionen kan lykkes. Min erfaring er, at digital omstilling som bidrag til opnåelsen af de forretningsstrategiske mål forudsætter:
Disse 7 forudsætninger kan i nogle organisationer opleves som langt fra virkeligheden. I så fald har man en god bid af forklaringen på, hvorfor digital omstilling er svært og ofte slår fejl. Samtidig har man også nogle afgørende punkter at arbejde med, før man kan vurdere it-chefens evner som superhelt og organisationens parathed til digital omstilling.
3 spørgsmål til overvejelse
F5 Update har en fast gruppe klummeskribenter, der beriger vores magasin med viden, indsigt og meninger. Klummerne er udtryk for skribentens egne holdninger.
Læs også
F5 er en ung og ambitiøs virksomhed, som stræber efter at være Danmarks foretrukne leverandør indenfor lederudvikling. Vi har gennem de seneste 6 år samlet ca. 2000 ledere fra Danmarks største organisationer til sparring via netværksgrupper, foredrag, konferencer og...
Er man som leder medlem af et internt organisationsnetværk, kan det til tider være svært at tale rent ud af posen. Det mener Henriete Siff Thomsen, der er centerleder i Frederikssund Kommune. Hun føler, at der er et andet fortrolighedsrum i hendes netværk hos F5...
Lederudvikling kommer i mange afskygninger, men der er stor forskel på udbyttet, mener Stefan Schlie, der er Head of WTG Engineering i Vattenfall. Han går både til workshops og konferencer, men peger på, at et netværk med kontinuitet og intimitet har mest at byde...
Som medlem hos F5 er du altid på forkant med de nyeste trends og tendenser indenfor ledelse og lederudvikling. Vi samler nysgerrige og ambitiøse ledere, der har fokus på personlig udvikling gennem sparring og faglige diskussioner.
Vil du være med i et professionelt ledernetværk eller blot have adgang til alle vores konferencer og foredrag, så bliv klogere på dine muligheder her.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Fill out the form and we will contact you.
Fill out the form and get access to the PDF about the network.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.