KLUMME: Kvindekvoter er ikke vejen frem blandt bestyrelser, da det sænker indtjeningen med 12 procent. Det viser en undersøgelse af de norske erfaringer med de omdiskuterede kvoter.
I 2003 indførte man kvindekvoter i børsnoterede aktieselskabers bestyrelser. 40 procent af alle medlemmerne skulle fremover være kvinder, men nu har det vist sig, at indtjeningen er faldet i de virksomheder, som har fået flere kvindelige bestyrelsesmedlemmer.
Forklaringen er, at de kvindelige medlemmer er mindre risikovillige sammenlignet med deres mandlige kollegaer.
Bedre soliditet og bedre uddannede bestyrelsesmedlemmer
Selvom indtjeningen falder, så er der alligevel gode nyheder fra Norge. Flere kvinder i bestyrelsen styrker soliditeten i virksomhederne, virksomhederne på lang sigt og uddannelsesniveauet.
Philip Yang fra Tübingen Universität har stået i spidsen for undersøgelsen, hvor man som kontrolgruppe har sammenlignet med virksomheder i Finland, Sverige og Danmark, som ikke har indført kvoter i bestyrelserne.
Diversitet er afgørende
Undersøgelsens resultater viser, hvor vigtigt det er med diversitet i bestyrelserne. Der er brug for nogen, som tager chancerne (mændene) og andre, der træder på bremsen (kvinderne).
Men der er også brug for, at andre diversitets-dimensioner kommer i spil. Der er brug for både ældre og yngre medlemmer af bestyrelserne. Og digitale kompetencer. Med andre ord: Der er brug for, at en bestyrelse er sammensat således, at det afspejler den verden, vi lever i.
Det er ikke længere en verden, hvor Europa – og Vesten – er klodens centrum. Meget af den økonomiske udviklings tyngdepunkt er rykket til Asien, og denne udvikling bør vi tage ved lære af, ligesom den viden, vi kan hente, også bør implementeres i danske bestyrelseslokaler.
Forskellighed skaber udvikling
Det gælder ikke kun bestyrelserne. Også i andre dele af virksomheden er det nødvendigt at gøre op med, at vi skal være ens. Det er i forskelligheden, at udviklingen sker.
Desværre er Rip-Rap-Rup-udnævnelserne ikke ualmindeligt; lederen vælger en medarbejder, der ligner vedkommende så meget, som det er muligt. Det kan ske både bevidst eller ubevidst. Her gælder det om at tage chancer og vælge dem, der har en anden profil for at sætte gang i nytænkningen.
Desværre går det galt ind i mellem, når man forsøger at gå nye veje. Derfor er det også nødvendigt at gøre om med nulfejlskulturen. Der skal være plads til at fejle. Hvis ikke der sker fejl, så er der ingen udvikling. At acceptere at fejle er ligeså vigtigt, som at have høj grad af diversitet. Kompleksiteten bliver større i en verden, hvor kultursammenstød bliver en del af hverdagen. Derfor stiger risikoen for fejl også.
F5 Update har en fast gruppe klummeskribenter, der beriger vores magasin med viden, indsigt og meninger. Klummerne er udtryk for skribentens egne holdninger.
Læs også
F5 er en ung og ambitiøs virksomhed, som stræber efter at være Danmarks foretrukne leverandør indenfor lederudvikling. Vi har gennem de seneste 6 år samlet ca. 2000 ledere fra Danmarks største organisationer til sparring via netværksgrupper, foredrag, konferencer og...
Er man som leder medlem af et internt organisationsnetværk, kan det til tider være svært at tale rent ud af posen. Det mener Henriete Siff Thomsen, der er centerleder i Frederikssund Kommune. Hun føler, at der er et andet fortrolighedsrum i hendes netværk hos F5...
Lederudvikling kommer i mange afskygninger, men der er stor forskel på udbyttet, mener Stefan Schlie, der er Head of WTG Engineering i Vattenfall. Han går både til workshops og konferencer, men peger på, at et netværk med kontinuitet og intimitet har mest at byde...
Som medlem hos F5 er du altid på forkant med de nyeste trends og tendenser indenfor ledelse og lederudvikling. Vi samler nysgerrige og ambitiøse ledere, der har fokus på personlig udvikling gennem sparring og faglige diskussioner.
Vil du være med i et professionelt ledernetværk eller blot have adgang til alle vores konferencer og foredrag, så bliv klogere på dine muligheder her.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Fill out the form and we will contact you.
Fill out the form and get access to the PDF about the network.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.