Du har ingen produkter i din kurv.
Magasinet F5 Update
Ledelse, arbejdsliv og organisationsudvikling
Flyt dit fokus og kom videre fra stressen
Bekymringer. Vi har dem alle fra tid til anden. Men hvordan du håndterer dine bekymringer afgør, hvorvidt du er tilbøjelig til at blive stresset. Derfor kan du med fordel hjælpe dig selv og dine medarbejdere med at slippe bekymringerne. Selvom vi mennesker har 60-90.000 tanker hver eneste dag, er...
Ledere skammer sig over at være stressede
Når samtalen kommer ind på stress, er lederens første reaktion at løse...
Jagten på selvbestemmelse giver os stress
Vi har indrettet vores arbejdspladser til at honorere belønning og...
Mest læste artikler
Podcast: Nicolai Moltke-Leth
Hvis du vil fremme motivationen hos dine medarbejdere, skal du også se dem og være til stede, siger Nicolai Moltke-Leth. For medarbejdere har grundlæggende fem behov, og dem skal du opfylde som leder. Da Nicolai Moltke-Leth var ung, var selve det at få mulighed for at...
Genskab motivationen hos dine medarbejdere – og dig selv
Hvis du oplever, at dine medarbejdere har mistet motivationen, skal du stille åbne spørgsmål, lytte og lægge din trang til at løse problemer væk, siger psykolog og ekspert i handlekraft, Rikke Hosbond Trillingsgaard. Ellers risikerer du bare at gøre dem endnu mere...
Case: ”Ledere er værdiløse, indtil de forstår medarbejdernes situation”
I en virksomhed med knap 300 medarbejdere kan alle ikke blive motiveret af det samme, siger Sales Director i Lyngsoe Systems, Christian Meinhardt. Løsningen er derfor at sammensætte hold, der kan skabe en kæde af motivation. Sales Director i Lyngsoe Systems, Christian...
Kategorier
Hvad er motivet for din motivation?
Motivation er ikke bare at være motiveret for en given opgave. Motivation kan både komme, når vi vil opnå eller overstå noget. Vi kan faktisk også blive motiveret af tvang. Men kombinerer vi kompetence, samhørighed og autonomi, kan vi opnå den indre motivation, der er...
”Det tragiske ved vores arbejdsliv er, at det aldrig stopper”
Vi har det hele. Undtagen tid. Derfor bør vi gøre op med tidstyranniet, mener antropolog Dennis Nørmark. Men det kræver, at vi tør se på arbejdstiden på en ny måde. Tiden. Den er så vigtigt, at DR har lavet en daglig podcast, der hedder det. Men selvom tid er et...
”Du kan sagtens være en vinder, selvom du kun arbejder 30 timer om ugen”
Leder i Deloitte Tinnamaria Larsson-Bertelsen mener, at man kan være en vinder, uanset om man arbejder 30 eller 80 timer om ugen. Vindermentalitet handler nemlig om din tilgang og villighed til at se indad, og for at talenterne og hun selv kan det, bruger hun både...
”Det er provokerende at tilbyde travle medarbejdere en halv times mindfulness”
70 procent af alle vidensmedarbejdere har aldrig en hel times fordybelse i løbet af en arbejdsdag. Det fører til ineffektivitet. Det er tirsdag over middag. Formiddagen har været fyldt med møder, og du har spist frokosten foran computeren, så du kunne få svaret på de...
Styrk tilliden og væk effektiviteten
Hvis din arbejdsplads skal være blandt de bedste, er tillid nøglen. For har medarbejderne tillid til ledelsen, bliver de automatisk tryggere og gladere – og det fører til effektivitet. Men det kræver klar kommunikation og ærlighed at opnå det, siger ekspert i den gode...
Hvis du vil vinde, skal du turde tabe
Teknikker fra sportens verden kan hjælpe dig til at blive en vinder. Men du kan kun besidde en ægte vindermentalitet, hvis du tænker pænt om dig selv, siger læge, mentalcoach og personlig træner, Ulrich Ghisler. Den unge mand knuger sin lille datter ind til sig. Han...
Leder i LEGO Group: ”Når der skal for mange kompromisser til, bliver samarbejdet ineffektivt”
Som leder i Lego Group er Kent Nicolajsens største udfordring at balancere en afdeling, der arbejder i spændingsfeltet mellem kreativitet og produktion. For det kræver sin leder at fremme effektivitet og trivsel, når behovene til tider er vidt forskellige. Hvis du...
Lær dig selv at kende og bliv mental robust livet igennem
De senere år er ordet robust blevet synonymt med at skulle presse sig selv til det yderste. Men i virkeligheden er robusthed kernen til det at blive en vinder i både fysisk og mental forstand, siger psykolog. ”Vi søger en kandidat, som er målrettet og...
High performance kommer, når teamet har lyst til at lære
Vil du have det bedste ud af dit high performance-team, er det tid til at tænke helt anderledes. Du skal have ILT ind i din ledelse, siger Allan Levann, CEO i High Performance Institute, som har udviklet en ny ledelsesmodel bygget på Inspiration, Læring og Træning....