Du har ingen produkter i din kurv.
Magasinet F5 Update
Ledelse, arbejdsliv og organisationsudvikling
High performance kommer, når teamet har lyst til at lære
Vil du have det bedste ud af dit high performance-team, er det tid til at tænke helt anderledes. Du skal have ILT ind i din ledelse, siger Allan Levann, CEO i High Performance Institute, som har udviklet en ny ledelsesmodel bygget på Inspiration, Læring og Træning. Forestil dig, at du er leder for...
Tilliden er det vigtigste i dit team – tag den ikke for givet
Claudia Lindby havde været leder i mange år, da hun tog et opgør med kulturen...
5 skarpe til Brian Holm om high performance i sporten
Hvorfor er high performance nødvendigt i sport – og mere specifikt i...
Mest læste artikler
High performance-teams stiller krav til lederen
I 1965 definerede psykologen Bruce Tuckman fire faser i high performance-teams, og i 1977 tilføjede han en femte. Siden er hans ledelsesmodel blevet brugt flittigt, ikke mindst i sportens verden, men også udfordret og suppleret. I Bruce Tuckmans teori om high...
Mærk dit lederskab og få styr på arbejdsmiljøet
Har det også været svært for dig og dine medarbejdere at vænne sig til hverdagen efter corona? Og kan du ikke helt sætte fingeren på, hvorfor dynamikken er udfordret? Så fat mod. Det er helt naturligt, men det er også nu, hvor du skal være den tydelige leder, siger...
Selvledelse kan give mindre stress og et godt arbejdsmiljø
Virksomheden JAC har fået titlen som Europas bedste offentlige arbejdsplads tre år i træk, og årsagen er måske enkel: Her gør man nemlig det, som man er god til – og mærker efter. Derfor leder medarbejderne sig selv og forhandler endda deres egen løn, mens lederne har...
Kategorier
”Det har kun givet et bedre arbejdsmiljø, at jeg som leder har været mig selv”
Lasse Iver Wine Jensen har været leder igennem hele sit voksne liv og har i sin karriere forsøgt sig med forskellige ledelsesformer. I dag ved han dog, at han leder mest mærkbart ved at være sig selv 100 procent og sætte sine medarbejdere fri. Det betyder også, at han...
”Hvis du vil tiltrække de unge, skal de mærke, at virksomhedens værdier ikke bare er noget, der er nedfældet på et stykke papir”
Topchef i Rambøll, Lars Tørrild Thorbek, mener, at det er klogt at investere i den unge generation, selvom de kan være langt mere flyvske end tidligere generationer. De unge skal tiltrækkes ved at tale om potentiale og ansvar...
Generationsforskelle stiller store krav til lederne
For første gange nogensinde er der fire generationer på arbejdsmarkedet. Det stiller krav til lederne, som skal navigere i holdninger og opfattelser, som måske især hos den yngste generation kan divergere en del. Løsningen er individuel ledelse, forståelse for...
Vi vil gå langt for at høre til gruppen
Selvom de færreste nok vil stå ved det, er vi allesammen dybest set bare flokdyr, som er styret i tanke og handling af frygten for at blive udstødt af gruppen. Det behøver dog ikke at være en ulempe, siger psykolog Henrik Tingleff i junis udgave af podcasten F5 Focus....
Det, vi nu irriteres over, er vores egen skyld
Du kan ikke lokke Generation Z med høj løn og en prestigefuld titel. For dem er det værdier som fællesskab og meningsfuldhed, der er i højeste kurs. I denne måneds udgave af podcasten F5 Focus kan du høre kultursociolog Emilia van Hauen fortælle om, hvorfor det...
Tiltræk de unge ved at være konkret og konsekvent
Generation Z indtager arbejdsmarkedet med fuld kraft i disse år, og de ældre generationer ved ikke, hvad der har ramt dem. For hvordan rekrutterer, fastholder og leder man unge, der ikke tror på hierarkier og karriereplaner og altid er på vej videre? Ved at smide de...
Fremtidens ledere skal kunne mærke sig selv
Mærkbarhed handler om menneskekundskaber og at kunne mærke sig selv, og derfor er det helt afgørende for det bevidste lederskab, siger Imran Rashid, læge og forfatter til bogen Mærkbarhed. For kan du ikke mærke dig selv, kan du heller ikke mærke dine medarbejdere og...
Leder, kend dine generationer
Der ville være noget grueligt galt, hvis den ældre generation ikke brokkede sig over den yngre. men selvom der altid er betydelige forskelle på generationerne, har vi faktisk mere tilfælles end det modsatte, plus personligheder selvfølgelig også spiller ind. I...
Digitalisering er i høj grad for politikere
En undersøgelse lavet af undertegnede for KL viser, at kommunalpolitikere engagerer sig ganske lidt i digitalisering. Er det et problem? – Ja, afgjort, men der er gode muligheder for at gøre noget ved det i starten af valgperioden. Årsager til fravær af politikere...