Offentligt ansatte har højere sygefravær, viser ny opgørelse. Og selvom forskellen ikke er en nyhed, har regeringen nu afsat 100 mio. kr. til at nedbringe sygefraværet. Forsker advarer dog om naturlige årsager til højere fravær i det offentlige.
Det er som sådan ikke en nyhed – det interessante er imidlertid, at det ikke kan forklares. Sygefraværet i det offentlige er nemlig i snit fem dage højere end i det private erhvervsliv – selv for de samme typer jobs. Det viser en opgørelse fra Beskæftigelsesministeriet og Finansministeriet.
Og de mange offentlige lønkroner, der bruges på syge medarbejdere, håber regeringen på at kunne nedbringe med et nyt udspil. For med et gennemsnit på 11,4 sygedage pr. medarbejder er der tale om rundt regnet 32.000 fuldtidsstillinger – hvilket ikke er et uvæsentligt tal, når den offentlige sektor samlet set beskæftiger 712.000 mennesker.
Derfor har de afsat 100 mio. kroner på den nye finanslov for at nedbringe antallet af sygedage for landets offentligt ansatte.
”Hvis vi får nedbragt antallet af sygedage blandt offentligt ansatte, vil det gavne den enkelte medarbejder, give trivslen et generelt løft på arbejdspladserne og betyde, at der skal bruges færre penge på vikarer”, siger minister for offentlig innovation Sophie Løhde ifølge Finansministeriet og fortsætter:
”Det vil også give mere tid, som medarbejderne kan bruge på mere nærvær og endnu bedre service til borgerne. Derfor sætter vi ind nu med flere tiltag, så vi kan få et lavere sygefravær og mere velfærd”, siger hun.
Ikke entydigt svar bag tallene
Det er svært at svare på, hvad der entydigt gør, at offentlige ansatte har et højere sygefravær end i lignende private jobs. Samtidig viser tallene for de enkelte kommuner, at man ikke kan pege på områder i Danmark med en bemærkelsesværdigt højere ledighed end andre, da nabokommuner ofte har meget forskellige tal for sygefravær.
Flere eksperter har dog påpeget, at stressrelaterede langtidssygemeldinger er mere almindelige i den offentlige sektor, hvilket dermed betyder, at de mange sygedage i højere grad er fordelt på en begrænset mængde medarbejdere. Samtidig har den offentlige sektor gennem flere år ansat medarbejdere i fleksjob, som i forvejen er langtidssygemeldte, der skal finde et deltidsjob. Derudover er forskellen når faktorer som alder, køn, uddannelsesprofil og arbejdsbelastning kun på 0,5 sygedage sammenlignet med den private sektor – hvilket er uden for den statistiske usikkerhed.
”Forskellen i kortvarig sygdom er så lille, at man i hvert fald ikke kan forklare det med en kultur om, at offentligt ansatte tager flere pjækkedage. Hvis det var sandt, ville forskellen være større. Hvorfor offentligt ansatte oftere er langtidssyge, melder rapporten ikke noget om. Et bud er, at offentligt ansatte har langt mere menneskelig kontakt – også mere end der korrigeres for i rapporten. Derudover tror jeg også, noget af forskellen kan skyldes personalenormeringer og forskelle i virksomhedsstørrelser på tværs af sektorerne”, siger seniorforsker i beskæftigelsespolitik hos VIVE Iben Bolvig til Politiken.
Blandt andet derfor har regeringen afsat midler til et rejsehold, der skal virke som et tilbud til offentlige institutioner, der kæmper med højt sygefravær.
”Et godt arbejdsmiljø og et lavt sygefravær er nogle af grundstenene for at have velfungerende arbejdspladser, der gør det muligt at skabe værdi for borgerne. Her spiller god og kompetent ledelse et vigtigt element. Det er der behov for at styrke, og jeg er derfor glad for, at vi i dag kan præsentere brede sygefraværsinitiativer, som skal være med til at sikre et bedre og sundere arbejdsmiljø”, siger beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen.
”Derudover skal vi fra politisk hold også sætte ind, og det gør vi med en bred sygefraværs-pakke – blandt andet er der øremærket 100 mio. kr. til de offentlige arbejdspladser, hvor medarbejderne har højt sygefravær, eller arbejdsmiljøet er særligt belastet. Så vi kan få sygefraværet ned til glæde for den enkelte og for samfundet”, forklarer beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen.
Regeringen afsætter midler til ledelse
Som led i ønsket om at nedbringe sygefraværet vil regeringen også søge at styrke dialogen mellem de forskellige dele af den offentlige sektor, så viden i højere grad finder vej mellem kommuner, regioner og staten.
”Vi tænker ikke i tilstrækkelig grad på tværs, og vi mangler også et overblik over de forskellige kompetenceudviklingsindsatser og mere viden om deres effekt. Blandt andet derfor lægger vi i samarbejde med kommunerne og regionerne op til at etablere et nyt kompetenceråd, der skal være med til at sætte en tydelig retning for udviklingen af offentlige ledere og medarbejderes kompetencer”, siger innovationsminister Sophie Løhde.
Opgørelsen viser, at den kommunale sektor har flest sygedage (12,8 sygedage) efterfulgt af den regionale (11,4) og til sidst den statslige (7,4).
Læs også
F5 er en ung og ambitiøs virksomhed, som stræber efter at være Danmarks foretrukne leverandør indenfor lederudvikling. Vi har gennem de seneste 6 år samlet ca. 2000 ledere fra Danmarks største organisationer til sparring via netværksgrupper, foredrag, konferencer og...
Er man som leder medlem af et internt organisationsnetværk, kan det til tider være svært at tale rent ud af posen. Det mener Henriete Siff Thomsen, der er centerleder i Frederikssund Kommune. Hun føler, at der er et andet fortrolighedsrum i hendes netværk hos F5...
Lederudvikling kommer i mange afskygninger, men der er stor forskel på udbyttet, mener Stefan Schlie, der er Head of WTG Engineering i Vattenfall. Han går både til workshops og konferencer, men peger på, at et netværk med kontinuitet og intimitet har mest at byde...
Som medlem hos F5 er du altid på forkant med de nyeste trends og tendenser indenfor ledelse og lederudvikling. Vi samler nysgerrige og ambitiøse ledere, der har fokus på personlig udvikling gennem sparring og faglige diskussioner.
Vil du være med i et professionelt ledernetværk eller blot have adgang til alle vores konferencer og foredrag, så bliv klogere på dine muligheder her.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi sender dig en rabatkode, der giver dig én gratis workbook.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Indtast dine oplysninger og vi vil kontakte dig.
Fill out the form and we will contact you.
Fill out the form and get access to the PDF about the network.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.
Indtast dine oplysninger og få adgang til PDF'en om netværksgruppen.