Du har ingen produkter i din kurv.
For en lang række danske virksomheder og organisationer er det blevet stadig sværere at rekruttere medarbejdere, men i stedet for at (bort)forklare problematikken med den generelle efterspørgsel på arbejdskraft, et utilstrækkeligt rekrutteringsbureau eller et dårligt kandidatfelt, så bør flere arbejdsgivere med rette vende fokus indad og spørge sig selv: Er det i grunden vores egen ansættelsesproces, der fejler?
Der er nemlig ofte langt fra ønsket om en ny medarbejder, til blækket er tørt på kontrakten med den rigtige kandidat, og undervejs påvirkes processen af en række afgørende faktorer, som danske ledere bør have styr på.
Har du spørgsmål?
Hent din workbook
Workbook:
DKK 490,00 ekskl. moms
For en lang række danske virksomheder og organisationer er det blevet stadig sværere at rekruttere medarbejdere, men i stedet for at (bort)forklare problematikken med den generelle efterspørgsel på arbejdskraft, et utilstrækkeligt rekrutteringsbureau eller et dårligt kandidatfelt, så bør flere arbejdsgivere med rette vende fokus indad og spørge sig selv: Er det i grunden vores egen ansættelsesproces, der fejler?
Der er nemlig ofte langt fra ønsket om en ny medarbejder, til blækket er tørt på kontrakten med den rigtige kandidat, og undervejs påvirkes processen af en række afgørende faktorer, som danske ledere bør have styr på.
Har du spørgsmål?
F5 Workbook
F5 udgiver hver måned en workbook, som samler viden og cases om nye ledelsestendenser.
Denne workbook er oplagt at bruge til afvikling af workshop for ledere i din organisation. Med den i hånden behøver du blot at sætte tid af til afholdelse af workshop – resten har vi sørget for.
Hver måned afsluttes med et foredrag eller en konference, hvilket giver jer mulighed for at tage afsted som en gruppe til et fagligt oplæg. Det styrker sammenholdet, løfter kompetenceniveauet og bidrager til en sund og faglig læringskultur i organisationen.
andre workbooks