Du har ingen produkter i din kurv.
Hvilke menneskelige omkostninger…
…har det at være leder i en verden i konstant forandring? Hvordan sikrer man vedvarende høj kvalitet i ens ledelsesmæssige beslutningsprocesser samt effektiv læring af fejl? Hvilken rolle spiller den menneskelige hjernes opbygning for ens evne til at være den leder, man stræber efter at blive?
Ledere i en moderne digital tidsalder er stadig udstyret med en gammel hjerne, der fungerer efter nogle helt andre mekanismer og reaktionsmønstre, end de fleste er klar over. Det har store konsekvenser for den måde, vi arbejder på, lever på og ikke mindst reagerer på.
Et netværk, der skaber rum, rammer og ritualer for de rette refleksioner og relationer.
I netværket “Human Leadership” deltager du i en løbende proces, der hjælper dig med at implementere konklusionerne fra de seneste 40 års forskning indenfor vaner, adfærdsdesign, motivation og bevidsthedspsykologi i din ledelse. Målet er at hjælpe dig til at skabe sunde og effektive ledelsesvaner, der undgår, at ledelse bliver lidelse.
LOTTE LYKKEGAARD LAURSEN
Lotte Lykkegaard Laursen har tidligere arbejdet med it-udvikling, men arbejder i dag som erhvervspsykologisk konsulent og har i mere end ti år udviklet ledere og organisationer til at få det bedste ud af de menneskelige ressourcer i organisationerne, skabe unikke løsninger og realisere ambitiøse mål. Lotte har faciliteret professionelle topledernetværk siden 2012 og er forfatter til en række bøger om ledelse og erhvervspsykologi.
TEMATIKKER
Som medlem kommer du på forkant med den nyeste viden og udvikling inden for ledelse. Her er et par eksempler på temaer, vi har behandlet i netværksgruppen i løbet af de sidste år:
Følelsesforurening
Mange virksomheder oplever ofte udfordringer med medarbejdere, som smitter andre følelsesmæssigt og dermed dræner en afdeling eller et rum helt for energi. Følelsesforurening er dermed en reel trussel mod klimaet på en arbejdsplads, som enhver bevidst leder er nødt til at lære mere om, så man kan håndtere det bedst muligt.
Silent Leadership - eller ledelse mellem linjerne
Vi lever i en krisefyldt og støjende tid, hvor vi mere end nogensinde må skære det overflødige fra. Det gælder også de ord, der kommer ud af munden på os. Med udgangspunkt i hjerneforskning, sprogforskning og adfærdsdesign afslører Bastian Overgaard, hvad ordforurening koster danske virksomheder i ineffektive møder, stress og tabt innovationskraft. Få indsigt i, hvorfor strategisk stilhed kan blive et af fremtidens vigtigste ledelsesværktøjer.
Metakognitiv terapi & copingstrategier
Netværksmødet vil give indsigt i medlemmernes egne samt andres psykologiske minefelter, når verden forandrer sig for hurtigt, og du selv halter bagefter. Der præsenteres en metakognitiv metode, der er særdeles effektiv til at afhjælpe grublerier. Hvorefter vi med det afsæt vil arbejde tematisk med temaet copingstrategier dels i plenum og dels individuelt.
HAR DU SPØRGSMÅL?
Hvis du vil du vide mere om vores netværk, medlemskaber eller andet, så lad os tage en snak om det sammen.