Du har ingen produkter i din kurv.
Når teorien og erfaringen er på plads…
…og du er grounded i din chefrolle, er der tid til at søge inspiration til og fordybelse i både din ledelse og dit liv. Din lederidentitet er stærk, og du har nu overskud til at dykke ned og sætte dig selv i spil og undersøge dit personlige lederskab og kompleksiteten i (leder) livet.
I netværket arbejder vi løbende med inspirationsoplæg, cases, gruppe-supervision og ikke mindst udarbejdes der en personlig udviklingsplan for hver deltager. Målet med forløbet er, at du:
– udvikler en fornyet vision for dit lederskab
– sætter dig selv i spil i organisationen i højere grad
– balancerer indsats og energi i andre af livets aspekter end dit arbejdsliv
– bliver bedre til at håndtere komplekse problemstillinger af privat, personlig
eller professionel karakter.
Allerede inden første møde vil du blive introduceret til din personlige udviklingsplan, som der arbejdes og udvikles på gennem alle møderne, så du sikrer, at planen hele tiden er tilpasset der, hvor du står i livet.
MANON DE JONGH
Manon de Jongh har i mere end 15 år arbejdet som konsulent og hjulpet ledere og organisationer med sin store viden indenfor ledelse på tværs, samskabelse, procesledelse og aktionsforskning. Til dagligt er hun partner og seniorkonsulent i konsulentvirksomheden UKON, hvor hun rådgiver indenfor organisations- og ledelsesudvikling og underviser i ledelse- og organisationspsykologi ved bl.a. Aalborg Universitet.
TEMATIKKER
Som medlem kommer du på forkant med den nyeste viden og udvikling inden for ledelse. Her er et par eksempler på temaer, vi har behandlet i netværksgruppen i løbet af de sidste år:
Egen-omsorg som leder
Temaet er affødt af et spørgsmål, som har summet i netværksgruppen: “Hvad gør I for at passe på jer selv?” Vi ledere er gode til at sætte fokus på vores medarbejdere og kolleger, men egen-omsorg er jo afgørende for en leder. Hvordan griber man det an? Vi kigger på, hvordan at du bedst som leder kan yde dig selv egen-omsorg.
Tal så andre lytter
En kompetence som er vigtig, når du har budskaber, du ønsker at påvirke med, hvad enten det er på møder med egen afdeling eller ved større oplæg, hvor der står meget på spil. Vi fylder værktøjskassen med øvelser, der gør dig til en rolig
og modig taler og dine tilhørere engagerede. Vi kigger på virkemidler, du kan benytte, når du taler. Målet er at få løftet jeres kompetenceniveau som talere.
og modig taler og dine tilhørere engagerede. Vi kigger på virkemidler, du kan benytte, når du taler. Målet er at få løftet jeres kompetenceniveau som talere.
Spil jer til bedre møder
Hvad skaber gode møder – og hvordan skaber man ligeværdig dialog, fælles sprog om mødekultur og konkrete aftaler om mødeforberedelser? Gennem et brætspil får vi lov til at spille os til indsigterne. Spillet er udviklet på baggrund af gamification-teorier og viden om, hvad der skaber gode møder. Aftenen bliver aktivt ledet af de to søstre, der har udviklet spillet – Iben og og Mette Frithiof.
HAR DU SPØRGSMÅL?
Hvis du vil du vide mere om vores netværk, medlemskaber eller andet, så lad os tage en snak om det sammen.