Du har ingen produkter i din kurv.
Udnyttelse af netværkets potentiale
Netværker henvender sig til ledere, der ønsker at kigge indad på egen selvledelse samt at lade sig udfordre af omverdenens foranderlige krav og forventninger. Netværket har fokus på at inspirere til det autentiske og bæredygtige lederskab.
Udnyttelse af netværkets potentiale
– Er du nysgerrig efter at afprøve nye tankesæt og åben overfor at dele egne?
– Tror du på, at vi bedst udvikler os, når vi udfordrer og lærer af hinanden?
– Og har du ambitioner om at få det maksimale udbytte af et netværkspotentiale?
– Så har du samme ambition og interesse som deltagerne i netværket.
SARA ØLLGAARD
Sara Øllgaard er selvstændig ledelseskonsulent med særligt fokus på udvikling af det personlige og bæredygtige lederskab samt på forretningsudvikling. Hun er medstifter, underviser og coach på lederuddannelsen ”Akademiet for Signaturpræstationer”, bestyrelsesmedlem i BibMedia og holder herudover workshops og foredrag om bl.a. det bæredygtige lederskab. Sara har en særlig evne til at skabe involverende møder og stærke relationer i en gruppe.
TEMATIKKER
Som medlem kommer du på forkant med den nyeste viden og udvikling inden for ledelse. Her er et par eksempler på temaer, vi har behandlet i netværksgruppen i løbet af de sidste år:
Spil jer til bedre møder
Hvad skaber gode møder – og hvordan skaber man ligeværdig dialog, fælles sprog om mødekultur og konkrete aftaler om mødeforberedelser? Gennem et brætspil får vi lov til at spille os til indsigterne. Spillet er udviklet på baggrund af gamification-teorier og viden om, hvad der skaber gode møder. Aftenen bliver aktivt ledet af de to søstre, der har udviklet spillet – Iben og og Mette Frithiof.
Egen-omsorg som leder
Temaet er affødt af et spørgsmål, som har summet i netværksgruppen: “Hvad gør I for at passe på jer selv?” Vi ledere er gode til at sætte fokus på vores medarbejdere og kolleger, men egen-omsorg er jo afgørende for en leder. Hvordan griber man det an? Vi kigger på, hvordan at du bedst som leder kan yde dig selv egen-omsorg.
Mellemlederens roller & opgaver - hvad er det særlige?
Vi afdækker mellemlederens udfordringer og de organisatoriske rammer for at lykkes i rollen. Der er nemlig noget særligt ved mellemlederens position, for i denne position kan man lede både nedad, opad og til siderne. Ofte bliver det beskrevet som en udfordring med beklagelige, negative begrænsninger. Man kunne jo også vælge den magtfulde vinkel, at netop mellemledere afgør, om strategier bliver eksekveret og beslutninger implementeret.
HAR DU SPØRGSMÅL?
Hvis du vil du vide mere om vores netværk, medlemskaber eller andet, så lad os tage en snak om det sammen.