Du har ingen produkter i din kurv.
Der er ingen tvivl om, at der er stort potentiale i spændingsfeltet mellem forretning og…
… mennesker. I bund og grund drives forretningsmæssige resultater, vækst og innovation af mennesker – af mennesker med mening og retning, men hvordan dette potentiale forløses er straks en anden sag.
Netværket har fokus på dig som menneske og leder, og hvordan du bedst agerer i forhold til andre for at drive en god forretning og være relevant for dine medarbejdere og andre relationer. Vi har fokus på, hvordan vi personligt udfylder vores rolle bedst muligt og når vores karrieremæssige mål.
Netværket giver dig ny viden eller nye perspektiver med hjem til organisationen i let implementerbar form. Du bliver udfordret og styrket som enten person, forretningsleder eller personaleleder – eller nærmere på alle tre niveauer.
Du er klar over, at netværket kræver noget af dig – dit engagement og din nysgerrighed hænger sammen med dit og dine netværkskollegers udbytte. Når alle er aktive og nysgerrige på emner og hinanden, skaber vi både eget og fælles udbytte.
ANNETTE OTTO
Annette Otto har et stærkt fundament i sin direktions- og bestyrelseskarriere inden for en lang række brancher. Hun har en stærk trackrecord i forhold til netop at forløse potentialet og etablere de bedste rammer for samspillet mellem forretning og mennesker.
Annette har varetaget ledende stillinger indenfor
HR, kommunikation, marketing, bæredygtighed
og procesoptimering i virksomheder med meget
forskellige markedspositioner indenfor både
B2C og B2B og har mere end 15 år erfaring fra
direktioner.
TEMATIKKER
Her er nogle af de temaer, netværket har planer om at dykke ned i. Vi tilpasser temaerne til gruppens aktuelle udfordringer, og derfor er de vejledende.
Økonomisk recession
Hvilken konsekvens har økonomisk uforudsigelighed for dine medarbejdere, og hvilke ledelsesmæssige handlemuligheder kan skabe mere tryghed?
Krisehåndtering
Hvordan arbejder du med kriseledelse og krisehåndtering? – og hvilke værktøjer kan du drage nytte af? Hvordan kommer din ledelsesrolle til at ændre sig i 2023?
Hurtigere omstilling
Hvordan organiserer du din afdeling/division i en verden, der stiller højere krav til omstillingshastighed? Hvordan skaber du et større og bedre samspil mellem dig og din ledergruppe? Hvordan sikrer du en højere grad af ledelsesmæssig effektivitet og undgår dårlig mødekultur?
HAR DU SPØRGSMÅL?
Hvis du vil du vide mere om vores netværk, medlemskaber eller andet, så lad os tage en snak om det sammen.