RETHINKING PUBLIC STRATEGY VEST

FORSKELLIGE LEDELSESVÆRKTØJER TIL FORSKELLIGE SITUATIONER


Offentlige ledere skal navigere mellem forskellige bundlinjer og interesser på tværs af organisationen. De skal omsætte politiske beslutninger til konkret handling og skabe mening hele vejen ned i organisationen i en tid, hvor borgerne forventer mere, og der stilles større krav fra politisk side, mens der er færre ressourcer til rådighed.


For at skabe resultater skal offentlige ledere sikre, at alle arbejder efter samme mål – velfærd til borgerne. De skal skabe engagement blandt medarbejderne, påvirke beslutninger opad i organisationen og kunne samarbejde med andre forvaltninger, uden det bliver en kamp om ressourcer.


Forskellige ledelsesværktøjer til forskellige situationer

I netværket arbejder vi med forskellige ledelsesværktøjer og ser på, hvordan du som offentlig leder kan skabe motivation for at få medarbejderne med, og hvornår du skal udfordre de politiske beslutninger. Vi ser på, hvordan du navigerer i det politiske landskab og bruger magten i organisationen til din fordel.

Network Director

LOTTE LÜSCHER

Lotte Lüschers passion er ledelse og de mange paradokser og ydspres som ledere skal tumle med i deres praksis. Hun har gennem hele sin karriere forsket i ledelse og arbejdet som erhvervspsykolog.


Hun har en ph.d. i ledelse fra BSS og LEGO og er forfatter til en række bøger og artikler om ledelse, blandt andet “Ledelse gennem paradokset – om ledelsesmæssig handlekraft i organisatorisk kompleksitet” (2012) og bogen “Lederen mellem Tvivl og handlekraft – om paradokser i det personlige lederskab”, som blev kåret som årets ledelsesbog i 2018

Test

TEMATIKKER

Som medlem kommer du på forkant med den nyeste viden og udvikling inden for ledelse. Her er et par eksempler på temaer, vi har behandlet i netværksgruppen i løbet af de seneste år:

Læs det politiske landskab

Hvad sker der i dansk politik? Hvordan læser man det politiske landskab? Og hvordan får man indflydelse på en flertalsregering?

Medledelse - Når teamet er chef!

’Frisættelse’ er blevet regeringens kodeord for, hvordan den offentlige sektor skal gentænkes, og det er medledelse et bud på.

Værdibaseret ledelse – skab den ønskede organisationskultur og dertilhørende adfærd

Men hvordan sikrer du, at din organisations værdier bliver adfærdsmæssige kompasnåle for dine ansatte, snarere end tomme floskler, der ender som organisatorisk vægpynt?

Test

Vil du have hjælp til at finde den rette netværksgruppe?