EXECUTIVE LEADERSHIP

Det er nemlig et faktum, at selv om ledere er omgivet af strategier og planer, så er det meget få, der har en plan for, hvordan de vil påvirke det ledelsesrum, der er blevet dem givet.
Vi er sikre på, at konsekvensen af denne mangel er, at rigtig mange af dem, man har ansvaret for, oplever, at de er endt som administratorer af andres beslutninger og kriser.

Netværksgruppe Executive and Personal Leadership består af topledere, der mødes seks gange om året i tidsrummet kl. 07:00-11:00 i København, hvor de deler erfaringer, sparrer om cases og arbejder med, hvordan deres lederskab hele tiden forbliver opdateret og relevant.

Vi går fx i dybden med svar på:

• Hvorfor og hvordan forøger en stærk følelse af organisatorisk formål kundeloyalitet, bidrager til evnen til at kunne transformere en organisation og forøger medarbejdertilfredshed væsentligt.
• Hvilket mindset og mental robusthed skal trænes kontinuerligt for at organisationen performer bedst og bæredygtigt.
• Hvordan ser din plan ud for at nå dine mål, så det er mærkbart, at det netop er dig, der har ledelsesopgaven.

Personlig invitation eller godkendelse i gruppen er en forudsætning. Du kan høre om ansøgningsprocessen ved at henvende dig til [email protected].
Hvert møde afsluttes med, at redskaber, gruppens erfaringer og indsigter fra oplægsholder samles i en mini toolbox, der sendes til deltagerne senest 48 timer efter mødet.