FORANDRINGER: VALG ELLER VILKÅR?

I en tid, hvor forandringer synes uundgåelige – og ikke mindst tempoet af dem er hastigt accelererende, er det afgørende at holde fast i sig selv. Du kan let blive revet med af den stærke strøm af forandringer, og din fornemmeste opgave er at styre gennem den – og ikke mindst lede de forstyrrende elementer væk. Det kan dog føles som en uoverkommelig opgave, og hvis du ikke er varsom, så tager strømmen dig med.

Der kaldes på handling fra alle organisationens led, forbrugerne eller borgerne forlanger bedre løsninger, alt imens både miljø- og økonomihensyn presser på. Men hvordan vælger du at puste liv i de rette forandringer og endnu vigtigere, hvilke fravælger du? På konferencen dykker vi ned i de mange dilemmafyldte og ofte paradoksale valg, du må træffe, når en ny forandring banker på døren.

Forandring fryder – eller gør det? Og hvad gør vi med de forandringer, vi som ledere bliver nødt til at tappe ind i og gennemføre? For hvor nogle forandringer synes overflødige, er andre nødvendige for at lede organisationen videre og bevare sit eksistensgrundlag – hvad end det er af etiske årsager, medarbejdernes trivsel eller for at passe på den verden, vores organisation befinder sig i.

Men er det virkelig nødvendigt med så mange forandringer? Hvilke er nødvendige for at opretholde en sund forretningsstrategi? Hvad gør det ved dine ansatte og dig selv at skulle være fleksibel og omstillingsparat konstant? Og i sidste ende: hvordan får du din organisation igennem de nødvendige forandringer?

Adresse: Den Sorte Diamant, Søren Kierkegaards Pl. 1, 1221 København K