test

ELISABETH HAMERIK SCHWARZ

Workbook: Bedre møder

I denne måned giver vores workbook perspektiver på, hvordan du kan forbedre mødekulturen i din organisation.

Workbook: Pseudoarbejde

I denne måneder får du perspektiver på pseudoarbejde, der for mange er forbundet med bureaukrati og blandt andet forstås som kontrol af andres arbejde, møder uden formål og ligegyldige udviklingsprojekter.

Workbook: Motivation

I denne måned giver vores workbook perspektiver på motivation – hvad vil det egentlig sige, hvad gør os motiverede, og hvordan kan vi miste motivationen?

Workbook: Forandringsledelse

I denne måned giver vores workbook perspektiver på forandringsledelse – der kræver, at man har medarbejderne med sig, for ellers kan man godt glemme at forandre noget som helst, er sikker i sin strategi, men agil i sit mål.

Workbook: Kriser og skandaler

I denne måned giver vores workbook perspektiver på, hvordan du kan håndtere kriser og skandaler, når de lander på dit bord

Workbook: Effektiv mødekultur

I denne måned får du perspektiver på mødekultur, der i årevis har været et tilbagevendende tema, da dårlige møder koster tid, effektivitet og motivation.

Workbook: Mærkbar ledelse

I denne måned får du perspektiver på mærkbar ledelse, der er helt afgørende for dit lederskab, da det er vejen til at lede bevidst. Hvis vi ikke ved, hvordan vi selv har det, hvordan kan vi vide, om vores medarbejdere trives?

Workbook: Fremtidens organisationer

I denne måned giver vores workbook perspektiver på fremtidens organisationer – hvordan kan man navigere i en verden, vi ikke ved, hvad bringer?

Workbook: Ledelse opad

I denne måned giver vores workbook perspektiver på ledelse opad – en af de vigtigste ledelsesdiscipliner at mestre, hvis man vil påvirke den øverste ledelse.

Workbook: Den effektive arbejdsplads

I denne måned giver vores workbook perspektiver på effektivitet vs. ineffektivitet, og hvordan du kan fremme effektiviteten i din organisation i en verden fuld af forstyrrelser.

Workbook: Bæredygtig ledelse

I denne måned får du perspektiver på det bæredygtige arbejdsliv. Bæredygtig ledelse handler om at forstå sine medarbejderes behov og samtidig være helt klar om rammer og grænser.

Workbook: Fremtidens medarbejdere

I denne måned får du perspektiver på fremtidens medarbejdere - generation Z er landet på arbejdspladserne, og det stiller nye krav til virksomhederne og ledelsen. For de unge har et andet syn på, hvad de vil acceptere i deres arbejdsliv.

Workbook: Vindermentalitet

I denne måned får du perspektiver på, hvad vindermentalitet er og værktøjer til refleksion, der kan hjælpe dig til at få en ekstra fordel.

Workbook: Det meningsfulde arbejdsliv

I denne måned får du perspektiver på det meningsfulde arbejdsliv. Vi ser på, om hamsterhjulet har psykologiske konsekvenser for dig, og du kan blive klogere på, hvordan du finder og holder fast i harmonien i dit (arbejds)liv.

Workbook: Stress og ledere

I denne måned giver vores workbook perspektiver på stress og ledere – ofte har ledere fokus på at sikre, at deres medarbejdere ikke bliver stressede, men i processen glemmer de sig selv.

Workbook: High performance-teams

I denne måned får du perspektiver på high performance-teams og værktøjer til refleksion, der kan hjælpe dig til at få dine teams til at præstere optimalt.

Workbook: Psykologisk tryghed

I denne måned giver vores workbook indsigt i, hvordan du som leder kan sikre psykologisk tryghed i en hektisk hverdag.

Workbook: Adfærdsdesign

I denne måned giver vores workbook perspektiver på adfærdsdesign – hvornår virker det, og hvornår virker det bare slet ikke?